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辞退严重违规的员工流程
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2021年7月2日 - 1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据;.用人单位对违纪员工作出辞退的,应通知工会,...
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