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员工不服从工作安排怎么合理辞退不用赔偿
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1. 员工多次不服从工作安排.二、工作失误被辞退有赔偿么.不是偶尔一次不服从就可以,而是经过多次沟通、警告后,仍然拒绝执行合理工作安排。...www.66law.cn反馈
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2026年1月29日 - 专家导读员工不服从工作安排如果想要合法辞退,那么单位需要支付一定数额的经济补偿金,这是由于员工不服从工作安排并不是法定可以从辞退的理由.1、员工...
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